主計總處昨天發布人力運用調查報告指出，受基本工資推高影響，月薪不滿三萬元的受雇者已跌破三百萬人。然而，失業者四十三點七萬人中，有十五萬人曾有可工作機會卻未就業，當中高達百分之七十二點四認為待遇不符期望，遠高於去年六成四、前年四成六的水準，主計總處表示，主因是公司不願發放更高的薪水。

主計總處發布人力運用調查報告，今年五月月薪不滿三萬元的受雇者為二九九點四萬人，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，受到基本工資調漲影響，整體薪資分配曲線往右移，不僅三萬元以下的比重降低，薪資在五萬元以上的比重也連年提高。

薪資水準雖然提高，但失業者認為待遇不符期望的比重卻連年大幅增加。潘寧馨表示，近年來公司願意提供的最低薪資，已經愈來愈不符合求職者的期待。

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觀察近五年趨勢，二○一五年、二○一六年的失業者曾經有工作機會卻因為「待遇太低」而未就業者比重分別為百分之五十一點七、百分之五十三點九，在二○一七年時比重降至百分之四十六，不過去年又升至百分之六十四點三，今年比重大幅攀上七成二。

分析今年五月失業人數尋找工作的職務類別，四十三點七萬人中有百分之二十五尋找「服務及銷售工作人員」工作、百分之二十三找「生產操作及勞力工」、百分之二十一找「技術人員」。

潘寧馨說，今年服務銷售類的求職者，期待薪資為二萬九一八四元，而公司願意提供的薪資只有二七二七一元；操作勞工方面，求職者期待三萬○八四二元，然而公司只願給予二萬七八九三元；至於技術人員，求職者期待三萬四五七六元，但公司也只提供三萬○六十四元。

今年求職者的期望待遇與事業單位願意提供的最低薪資的差距，均略高於去年，主計總處分析，公司不願發放更高的薪水，以至於失業者遇到可工作機會卻仍因待遇不佳，未投入工作。

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