秋鈴（化名）老公失業了好一段時間，好不容易找到一份工作，不料，報到後四天發生車禍，車禍那天剛好是假日。秋鈴申請勞保給付被勞保局駁回，勞保局的理由是秋鈴老公還沒上工。秋鈴找上勞動部，申請爭議審議，勞動部詳查後發現秋鈴老公有參該公司要求的工安訓練且及格，確認其和公司間的僱傭關係，核給25個月的「死亡＋喪葬」給付。
這個案例被勞動部選為宣導個案，揭露審議過程。秋鈴老公是在108年9月4日到公司報到，公司也在9月4日就幫秋鈴老公投保勞保。秋鈴老公在9月8日出車禍死亡，8日這天是假日。秋鈴辦完老公後事後，向勞保局申請勞保死亡等給付。
勞保局駁回，依規定在到職日那天加保勞保，勞保加保生效的前提是秋鈴老公已經到職，但勞保局查不到秋鈴老公的打卡紀錄，沒有任何出勤及領薪紀錄，亦即「查無具體工作事證」，勞保局懷疑這是件虛偽加保的案子，於是駁回秋鈴的給付申請。
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秋鈴覺得冤枉，老公明明有出門上班，為何會查無工作事證？秋鈴轉向本部求助，申請爭議審議。
爭議審議會審查時，終於找到秋鈴老公工作的事證。秋鈴老公服務的公司承攬了一家百大企業的工程，這家百大企業規定，承攬商的員工在進入該企業工廠施作前，須先經過該企業的工安訓練及格，且在報名工安訓練課程前，承攬商須先幫員工參加勞保。秋鈴老公被公司指派9月6日到百大企業參加工安訓練而且及格了。
至此，爭議審議會確認這不是一件虛偽加保的案子，確認了秋鈴老公和公司間的僱傭關係，重新恢復秋鈴老公108年次9月4日的投保資格。
勞動部法務司官員說，最終勞保局依死亡前六個月月平均投保薪資核給20個月的死亡給付和五個月的喪葬津貼。
官員說，今年1-6月勞、就保爭議審議審結案件高達1,841件，民眾的勝率有三成四。「一年勞就保給付申請案很多，量太大，查核人力不足，所以才設有爭議審議的救濟制度。」民眾如果不服被勞保局退件，可以跟勞保局問一下，勞保局很樂意告訴民眾如何向勞動部申請爭議審議。
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